仕事3日目、自分の存在意義を8時間考えた。

家から近場の事務派遣に無事仕事が決まり、機嫌良く3日目が終わりましたが…

そもそも事務員なしで数年間やってきたと聞いていたため、マニュアルやら引き継ぎが存在しないのは理解していたのですが、

だけではないかと思い始めています。

営業所みたいなとこなんですが、若手社員さんなんかはPCもバリバリ使えるでしょうし、大手だけあってみんな頭が良さそうなので下手な事務員入れなくても充分仕事は回ってる感じがしますよょょ。

そんな中で一人、事務員として派遣されたワタクシ。今のところ、まだ3日目ということもあり、男性ばかりの職場なので大変気を遣っていただいておりますが、はてさて、

実務を知っていたら介入できることもたくさんあるのでしょうが、知らないから手を出せないこともたくさん。

とか言われてますが、入って3日目の新人派遣に何が分かるというのでしょう。

職場環境はとても良いし、のんびりやってね、って雰囲気なのでこれで良いのかも知れないけど、これまでが保健事務のようにマニュアル化されている+引き継ぎがある、とか、仕事量の多い職場しか経験したことがないため、戸惑いを隠せません。

夫は「仕事にありつけてお金貰えて仕事量少ないって最高じゃない？」と言うし、わたしもありがたいとは思うのですが、反面こんなに仕事が少ないんじゃあ「やっぱ派遣いらねーな」ってならないかしら…と不安にもなります。

考えてみたら、派遣先が「やっぱ派遣いらねー」って思って契約更新を断ってきても、わたしの責任じゃないからまた新たな仕事探せば良いわけだし、それでもとりあえず3ヶ月働けたら40万円以上の収入にはなるから、既婚者の身としてはそれでも良いかって感じなんですけどね。

でも、お給料をいただく限りは「暇そうで使えねー派遣」よりは、「とりあえずなんか色々仕事探してこなしてる派遣」のほうがイメージは良いので、職場で仕事探しを頑張っていきたいと思います！笑